1. Chuẩn bị tâm lý thoải mái, tự tin
Điều đầu tiên và vô cùng quan trọng đó là chuẩn bị môt tâm lý vô cùng tự tin và thoải mái trước khi bước vào cuộc phỏng vấn. Thực sự mà nói, ấn tượng ban đầu vô cùng quan trọng sẽ quyết định đến việc nhà tuyển dụng có cảm tình với chúng ta – thứ mà mình hay gọi là có “chemistry” với nhau hay không. Và giữa hai người năng lực tương đương thì chắc chắn người mình có cảm tình sẽ ưu tiên hơn, thậm chí đôi khi người đó có thể có năng lực thấp hơn chút xíu hoặc ít kinh nghiệm hơn chút xíu nhưng vẫn cảm thấy thích và tạo cơ hội cho người đó.
Sau đây sẽ là một số cách để tạo tâm lý thoải mái:
– Tập trung vào hơi thở: Hít một hơi thật sâu và giữ khoảng 2-3s ở trong bụng (chứ không chỉ ở trong lồng ngực) rồi thở ra. Việc luyện tập cho hơi thở như vậy giúp chúng ta bình tĩnh hơn rất nhiều.
– Hãy nhai kẹo cao su, thậm chí là nghe nhạc trong lúc chờ đợi phỏng vấn: Lý do là lúc nào chúng ta cũng cảm thấy hồi hộp, lo âu rồi vẽ ra rất nhiều viễn cảnh (không biết sẽ bị hỏi gì, không biết người phỏng vấn trước có tốt hay không, có giỏi hơn mình hay không …) và nó sẽ ám ảnh các bạn. Vậy nên việc nhai kẹo cao su sẽ giúp giảm lượng cortisol có trong nước bọt – đây là một loại hoocmon gây nên stress rất kinh khủng, ngoài ra việc nhai kẹo cao su còn giúp chúng ta có trí nhớ tốt hơn và kích thích chức năng hoạt động của não.
– Nở một nụ cười tươi:
✅ Thứ nhất, cho chính bạn. Không biết các bạn có để ý không nhưng khi nở một nụ cười, chỉ một thao tác như vậy thôi nhưng có cảm giác nhẹ nhàng hơn rất nhiều so với việc khuôn mặt bị căng cứng lại vì căng thẳng. Theo 1 nghiên cứu khoa học, nụ cười siêu lợi hại luôn đó. Nụ cười kích thích sự lưu thông máu và thư giãn cơ bắp, đuổi bay sự căng thẳng đang bao vây lấy bạn.
✅ Thứ 2, dành cho nhà tuyển dụng. Bạn thử hình dung, không chỉ nhà tuyển dụng, ngay chính bạn, nếu được gặp một ai đó với khuôn mặt vui tươi. Chắc hẳn bạn sẽ thiện cảm hơn và cảm thấy thoải mái hơn đúng không nào! Vậy thì đừng ngại ngùng, hãy cười tươi lên nhé.
– Tiếp theo, răng trắng là chưa đủ đâu nhé. Bạn cần giữ cho hơi thở của mình thật thơm tho để giao tiếp với nhà tuyển dụng. Nên đánh răng trước khi đi, mang theo viên ngậm, chai xịt thơm miệng và một chai nước nhỏ để tránh trường hợp bị khô miệng, đây chính là lý do khiến cơ thể bạn có mùi đấy!
– Phá bỏ “bức tường băng” to đùng đối với nhà tuyển dụng
Sau nụ cười, thì còn gì nữa nhỉ… Bí mật chính là ở cách bạn đối thoại đó. Những giây phút đầu tiên khi bạn bước vào gặp một người mới bao giờ cũng rất căng thẳng, đặc biệt nhà tuyển dụng không phải ai cũng mỉm cười chào bạn nên đôi khi chúng ta cũng căng thẳng theo. Hãy nhìn cuộc phỏng vấn này qua một lăng kính nhẹ nhàng hơn nào. Hãy coi cuộc phỏng vấn là một cuộc đối thoại. Người phỏng vấn là người muốn giao tiếp với mình, từ đó hiểu mình hơn và tìm ra người phù hợp. Về góc độ bản thân, mình là người chia sẻ, mình chỉ cần thoải mái mở lòng và chia sẻ, đôi khi có thể không đúng ngữ pháp lắm nhưng có thể bạn đã để lại ấn tượng không hề tệ với nhà tuyển dụng.
2. Chuẩn bị kiến thức chuyên môn về công việc
Suy cho cùng tất cả những thứ chúng ta làm vừa rồi chỉ giúp bạn sốc lại tinh thần tức thời. Nhưng để thực sự cảm thấy tự tin và có một tâm lý vững vàng thì không gì bằng là chúng ta trau dồi và tìm hiểu trước đặc biệt là những kiến thức chuyên môn. Cũng như bạn không học bài mà bất chợt bị kiểm tra 15p là thấy bối rối vô cùng. Một số những thông tin cơ bản không thể không biết:
- Tên công ty, Hoạt động trong lĩnh vực nào, Người đang phỏng vấn chúng ta tên là gì, CEO của công ty nếu có thông tin.
- Sau đó chúng ta nên tìm hiểu về đối thủ và môi trường kinh doanh của công ty đó. Với 2 lý do: 1 là người phỏng vấn sẽ có cảm giác bạn quan tâm rất nhiều tới vị trí này nên bạn mới tìm hiểu cặn kẽ như vậy, nhà tuyển dụng yêu thích những người có tâm huyết với công việc, 2 là bạn có thể bị hỏi những câu hỏi tình huống trong kinh doanh ví dụ định hướng cho brand như thế nào?…
3. Không đến trễ, thẳng thắn nếu không nhận job
Hãy thể hiện sự chuyên nghiệp cho dù đến phút cuối bạn có nhận job đó hay không. Nếu không thể đến được hoặc đến muộn, hãy gọi điện hoặc gửi mail thông báo.
4. Kỹ năng mềm
Nói về kỹ năng mềm thì vô cùng nhiều nhưng thực tế có 2 kỹ năng vô cùng quan trọng đó là:
– Kỹ năng giải quyết vấn đề: 5 bước – Xác định vấn đề – Xác định nguyên nhân cốt lõi – Đề xuất giải pháp – Triển khai giải pháp – Kết quả. Ví dụ khi được hỏi về quản lý dự án nào chưa hoặc được hỏi về lần thất bại của bạn. Người tuyển dụng sẽ ấn tượng với bạn rất nhiều nếu như bạn nói rằng bạn nhận ra thất bại ở đâu và học được điều gì, rút kinh nghiệm gì ở thất bại đó, kết quả ra sao. Thất bại là mẹ thành công mà.
– Kỹ năng giao tiếp: Đây thực sự vừa là năng lực vừa là năng khiếu. Nhưng quan trọng nhất là: TRÁNH việc hỏi gì nói đó. Mình cùng đi vào một VD nhỏ nha:
- Người phỏng vấn: Trước đây em từng có kinh nghiệm làm công việc IT ở Việt Nam chưa?
- Người trả lời phỏng vấn: Em đã từng làm rồi ạ.
Một câu trả lời vỏn vẹn như vậy, lại khiến cho người phỏng vấn phải mất thời gian liên tục đưa ra các câu hỏi tiếp theo phải không nào? Vậy thì, thay vào đó, bạn hãy chủ động trả lời: Em đã từng làm công việc IT tại ABC Việt Nam 1 năm. Tại vị trí Lập trình viên ạ. Công việc chính của em là …. Chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ có thiện cảm ơn với bạn đó.
5. Hãy chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng.
Nếu không có gì để hỏi hãy thoải mái nói: Mọi thứ hôm nay đã rất rõ ràng rồi, em/mình cảm ơn anh/chị. Ok đó là phần tốt gỗ bây giờ sẽ là phần tốt nước sơn. Một cuộc phỏng vấn khá là quan trọng, khi bạn chuẩn bị tốt phần nội dung là đã thành công 60-70% rồi, còn còn thuyết phục nhà tuyển dụng hơn nữa thì chúng ta cần 30% còn lại.
6. Trang phục phù hợp với tính chất công việc
Không cần trải chuốt quá đâu bạn chỉ cần nhớ: Trang phục sạch sẽ, phù hợp với tính chất công việc, không phản cảm. Thành thật với con người của mình thì tốt nhưng đôi khi bạn thể hiện cá tính rõ ràng và mạnh mẽ quá lại gây hiểu lầm cho nhà tuyển dụng.
7. Trang điểm tươi tắn
Trang điểm cushion nhẹ nhàng và phấn hồng, nhớ là phấn hồng cho da rạng rỡ. Và loại vũ khí chết người đó chính là son!!!! Kinh nghiệm là chọn loại son có undertone màu hồng vì màu hồng khiến nụ cười trắng hơn, và đôi môi của chúng ta rạng rỡ nhưng mà không rực rỡ.
8. Tóc
Với 2 không: Không bết dính, Không bù xù
9. Giày
3 không: Không dép lê, Không dép kẹp, Không cáu bẩn
Thực sự mà nói đi dép lê không thể nào mà chuyên nghiệp được cho dù bạn có đi đôi đắt tiền thế nào. Cho nên bạn nên chọn giày độ cao phù hợp và màu trung tính lịch sự để tránh thu hút nhà tuyển dụng vào đôi giày mà là thu hút bằng khuôn mặt, nụ cười và body language của bạn nhiều hơn.
Bạn thấy những tips này thế nào? Bạn có muốn lắng nghe thêm bí quyết phỏng vấn hữu ích nữa không? Nếu câu trả lời là có thì ➡️ Đến với Hội chợ việc làm của chúng mình nhé!!!
Có rất nhiều điều thú vị đang chờ đợi bạn đó 😍😍😍
VYSA JOBFAIR 2019: Hội chợ việc làm lớn nhất dành riêng cho người Việt ngày 13/4/2019: https://www.facebook.com/events/263737537841122/
VYSA x JAPI: Seminar hướng dẫn xin việc cho các bạn đang trong quá trình shushoku tại Nhật ngày 6/4/2019: https://www.facebook.com/events/303154520380905/
