 |
“Không chỉ là sinh viên năm cuối, mà tất cả mọi người đều ĐƯỢC khi bạn đến tham gia JOBfair”, đây là lời khẳng định của Trưởng ban tổ chức(BTC) VYSA Jobfair 2006, anh Vũ Cường. Khi mà đi tìm việc đang là mối quan tâm rất lớn của nhiều sinh viên thanh niên VIệt Nam đang sinh sống và học tập tại Nhật, VYSA tổ chức Jobfair lần này với ý nghĩa nối kết nhu cầu của Nhà Tuyển dụng với LHS, Thanh niên. |
Chúng tôi tổ chức Jobfair lần này với mục tiêu tôn chỉ của VYSA là hoạt động vì lợi ích của lưu học sinh và thanh niên Việt Nam tại Nhật Bản.
Kết hợp với các bài viết vê kinh nghiệm tìm việc tại Nhật, tôi xin nói 1 chút về những cái các bạn thu được khi tham gia vào hội chợ việc làm này. Cụ thể là trả lời câu hỏi: với việc tham gia Jobfair2006, chúng ta sẽ được những gì?
Trước khi trả lời câu hỏi, tôi xin nói qua về vấn đề ý thức mức độ khó khăn của đi xin việc tại Nhật, điều mà các bài viết trên còn chưa nhấn mạnh:
Nếu xem kĩ 3 bài viết trên, chúng ta cũng có cảm nhận rằng đi xin việc đối với người nước ngoài ở Nhật không hề đơn giản. Đối với người Nhật đã vất vả, với người nước ngoài lại càng vất vả hơn do ngôn ngữ, do sự phân biệt đối xử. Nhìn sinh viên năm thứ 3 tại các trường đại học Nhật sẽ thấy vào thời gian gần cả 1 năm, họ bận rộn với chuyện xin việc. Ưu tiên công việc là số 1, thậm chí phải nghỉ học để tham gia các buổi Hướng dẫn công ty, phỏng vấn, … Bản thân tôi cũng đã tham gia vào hoạt động này. Thường thì ban đầu chúng ta rất tự tin hoặc không lường trước hết được sự phức tạp của vấn đề. Chỉ đến khi nộp đơn cả 10 công ty, thì cả 10 công ty đều trả lời bạn bị trượt (cho dù ở vòng nào cũng vậy), thì chúng ta mới thấm thía cái sự thiệt thòi của người nước ngoài và tầm quan trọng của vấn đề xin việc thế nào. Khi càng bị nhiều công ty từ chối, chúng ta sẽ bị áp lực càng ngày càng lớn. Khối kĩ thuật thì dễ xin việc hơn, còn với khối xã hội là vô cùng khó khăn. Không ít sinh viên quốc tế phải về nước sau khi tốt nghiệp vì không xin được việc làm. Người Việt Nam ta vốn có văn hóa chỉ đi xin việc khi vào năm học cuối đại học, hoặc thậm chí tốt nghiệp rồi mới vác đơn đi xin việc (vì khi đó mới có bằng tốt nghiệp). Vì thế tôi nghĩ rằng còn nhiều sinh viên vẫn chưa nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề.
Tham gia VYSA Jobfair 2006, bạn có những lợi ích sau:
1. Tiết kiệm chi phí tối đa cho vấn đề xin việc:
Đối với mỗi 1 công ty chúng ta nộp đơn, là tối thiểu 1 lần chúng ta phải bỏ thời gian để đi đến công ty nghe buổi hướng dẫn công ty (bắt buộc nếu bạn định xin vào đó). Chưa kể các vòng thi viết, phỏng vấn, … khi công ty gọi là bạn phải đến. Chi phí tuyển dụng về phía công ty không nhỏ. với bạn, bạn cũng phải đầu tư thời gian và công sức không ít.
Với việc tham gia Jobfair 2006, nơi tập trung 20 công ty trên khắp nước Nhật. Thay vì việc phải đi tới từng công ty, tham dự từng buổi kiểm tra, … thì bạn có thể tham dự Hướng dẫn công ty của 20 công ty, và với việc nộp Bản sơ yếu lí lịch, như vậy là bạn đã tham gia vòng 1 và các công ty sẽ liên lạc với bạn theo địa chỉ của bạn để trả lời về việc bạn có được tham dự vòng tiếp theo không (thi viết hoặc vấn đáp). Hướng dẫn công ty, nộp đơn để xét tuyển, và phỏng vấn tại chỗ, đó chính là nội dung của VYSA Jobfair 2006.
2. Cơ hội trúng tuyển cao:
Với 20 công ty, cơ hội bạn tìm được 1 công việc phù hợp với mình là rất cao. Hơn nữa, vì hội chợ là nơi tập trung toàn các công ty quan tâm tới người nước ngoài, đặc biệt là người Việt Nam nên cơ hội trúng tuyển lại càng cao. Các công ty Nhật khi bỏ chi phí và thời gian làm gì nghĩa là họ thực sự quan tâm tới vấn đề đó.
3. Tạo lập được quan hệ với các công ty Nhật:
Thường các công ty tham gia hội chợ có các business với Việt Nam hoặc quan hệ với Việt Nam. Khi bạn nghe các công ty tự giới thiệu về họ, về các business của họ, thì các bạn đã thu được rất nhiều điều bổ ích. Chưa kể qua việc nộp các Sơ yếu lí lịch, qua phỏng vấn tại chỗ, các lần gặp sau đó, hoặc nhận naitei sau này, bạn có thể tạo được ấn tượng tốt và quan hệ cá nhân với công ty, ngay cả khi bạn không làm cho họ.
4. Cơ hội cho tất cả mọi người:
Cơ hội dành cho cả những người chuẩn bị ra trường hay người đang đi làm cho công ty khác nhưng muốn về VN hay muốn chuyển công việc.
Với sinh viên chuẩn bị ra trường, thì không chỉ dễ dàng và tiết kiệm cho khâu xin việc, mà nhìn về lâu dài, hầu hết chúng ta muốn làm tại Nhật một thời gian rồi về Việt Nam. Thì Jobfair 2006 là nơi vô cùng thích hợp để bạn tìm được công ty như ý muốn. Ngay cả những người hiện đang có công việc tại Nhật, nhưng đã đến thời điểm muốn về Việt Nam, thì đây là cơ hội rất tốt vì có một số công ty đang hoặc chuẩn bị có dự án đầu tư vào Việt Nam.
5. Học hỏi kinh nghiệm:
Bên cạnh nội dung chính của Jobfair là hội chợ việc làm, chúng tôi còn chuẩn bị 3 buổi nói chuyện trước khi hội chợ bắt đầu. Buổi nói chuyện đầu tiên là do chính nhà tuyển dụng nói về những điều họ cần ở người đi xin việc. Điều đó giúp cho người đi xin việc trong những trường hợp bị loại mà không hiểu tại sao. Hoặc có thể nhấn mạnh những mặt mạnh của mình đúng với những gì người tuyển dụng mong đợi.
Buổi nói chuyện thứ 2 là hướng dẫn về các việc phải làm khi đi xin việc. Điều này rất hữu ích cho các sinh viên năm 1, năm 2 và cả những người đang đi xin việc.
Buổi thứ 3 là kinh nghiệm của các Sempai do những sinh viên Việt Nam đã đi làm cho các công ty Nhật, hoặc vừa trải qua kì xin việc vất vả vừa rồi (đã nhận naitei) nói về các kinh nghiệm thực tế.
Vậy tại sao chúng ta lại không nên bỏ ra 1 ngày nghỉ cuối tuần và chi phí cho 1 lần đi lại để đạt được nhiều lợi ích như vậy?
Nhớ in sẵn 20 bản lí lịch để mang theo các bạn nhé.
Vũ Cường
Trưởng Ban tổ chức VYSA Jobfair2006